Случилось так, что Марина - профессионал высокого класса, но девушка импульсивная и принципиальная - сцепилась не на жизнь, а насмерть с секретаршей босса. На крик в приемную сбежались все, в том числе и сам босс. Барышни весьма эмоционально выясняли отношения, а он внимательно слушал. И тут Марина сделала ошибку. Стремясь склонить молчащего шефа на свою сторону, она истерично завопила: "Или я, Олег Сергеевич, или эта дура! Я отказываюсь работать с ней в одном учреждении!" "Увольняйся", - невозмутимо парировал Олег Сергеевич. Повисла пауза. "Ах так?" - дрожащими, нервными руками Марина взяла бумагу и ручку, размашисто накалякала заявление "по собственному желанию" (хотя еще минуту назад ни о чем подобном и не думала) и положила на край стола. Олег Сергеевич медленно достал из внутреннего кармана пиджака ручку и аккуратно вывел в верхнем левом углу заявления три слова: "Принять к исполнению"...

Когда мы потом спросили шефа, почему он уволил Марину, не разобравшись (а она, кстати, была права - не по форме, а по содержанию), он ответил: "Не люблю, когда мне угрожают!" Из этого можно сделать два полезных вывода. Первый: никогда не грози начальству - от подчиненных этого не терпят. И второй: увольнение должно быть серьезным шагом, а не спонтанным выпадом.

Итак, когда же не стоит торопиться с увольнением?

1. Когда все надоело

   Упадочнические настроения посещают всех без исключения, но это вовсе не повод для стихийного увольнения. Гораздо разумнее взять отпуск и оторваться по полной программе, чтобы потом вернуться за родной рабочий стол с новыми идеями и свежей головой. Спорим, что ты даже не вспомнишь, что всего две недели назад собиралась писать "по собственному желанию"!

2. Когда муж пошел в гору

   Сегодня пошел в гору, а завтра скатится с горы - и ты вместе с ним. Прочная профессиональная и финансовая база еще никому не вредила. И потом в жизни все бывает: а вдруг вы расстанетесь (не дай Бог, конечно)?

3. Когда работа стала казаться скучной

   Это значит, что ты ее "переросла" и тебе нужно двигаться дальше. Если у тебя есть какие-нибудь нестандартные идеи по реорганизации твоего отдела или фирмы, если ты задумала интересный проект - обсуди это с боссом. Дай ему понять, что ты способна на большее. Если же он останется глух к твоим рационализаторским фантазиям и после десятого захода, тогда действительно следует подумать о смене места работы - как о единственном условии твоего карьерного роста.

4. Когда не складываются отношения с коллегами

   Если ты не умеешь общаться с людьми и грамотно налаживать профессиональные контакты, значит, ты нигде не задержишься надолго. В каждом коллективе - своя специфика отношений, и тебе в любом случае придется постигать гласные и негласные правила внутриофисного общения. Согласись, глупо уходить с перспективного места только из-за того, что ты ничего не слышала о таком понятии, как субординация, или никак не можешь справиться со своей вспыльчивостью.

5. Когда босс несносен

   Начальники вообще редко отличаются ангельским характером и куртуазным поведением, поэтому не особо рассчитывай, что в другой фирме руководить тобой будет интеллигентная "душечка". Если в общем и целом своей работой ты довольна, то, пожалуй, имеет смысл приспособиться к закидонам босса. Тем более что самые неприятные экземпляры как-то особенно часто меняют "профессиональную прописку" и вполне возможно, что очень скоро он освободит коллектив от своего присутствия.

6. Когда хочется пожить светской жизнью

   Звучит очень заманчиво: салоны, фитнес-центры, клубы, рестораны... Но на какие шиши, извини за выражение? Сейчас ты хотя бы иногда можешь позволить себе "пожить красиво" - удачное совпадение очередной зарплаты и желания отвлечься. Если же ты уволишься - и то и другое отпадает. Но даже при наличии богатого "спонсора" поразмышляй вот над чем: сможешь ли ты целыми днями предаваться ничегонеделанию, имея привычку жить активно и регулярно напрягать мозги? И примут ли тебя в свою тусовку девочки с принципиально нулевым профессиональным багажом? (Кстати, даже если и примут, то будет ли тебе комфортно в их обществе?)

7. Когда кто-то из близких требует ухода

   В этом случае гораздо разумнее нанять сиделку, медсестру, врача, психолога, диетолога и еще десять специалистов, а самой продолжать делать карьеру и зарабатывать деньги. Очень трудно вернуться в профессию и добиться в ней успеха, если безропотно плыть по течению: то сидеть с ребенком дома, игнорируя детский сад, то проводить годы у постели больного. В конце концов, помогать близким и заботиться о них можно по-разному и во многих случаях твое безотлучное присутствие не обязательно.

8. Когда хочется посвятить себя любимому человеку
   

   Если этот человек - мужчина, то ты можешь посвятить себя ему и без отрыва от производства - просто научись совмещать одно с другим. А про то, что домохозяйка в халате возбуждает гораздо меньше, чем преуспевающая в делах леди, мы писали не один и даже не два раза. Жертвовать карьерой ради ребенка? Тоже довольно опрометчивый шаг. По крайней мере, если ты воспринимаешь это как жертву - повзрослев, ребенок может и не оценить ее.

9. Когда тебя переманивают в другую фирму, обещая огромные деньги

   С одной стороны, высокая зарплата - это серьезный повод сменить работу. С другой стороны, практика показывает, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Так что если тебе активно обещают "райские кущи" на новом месте, используя деньги в качестве главного или даже единственного аргумента, то ты должна, не стесняясь, выспросить о будущей работе все. Учти: это будет нелегко, потому что рекрутеры не очень-то любят распространяться на тему сверхурочной работы, отсутствия страховки, задержки зарплаты и т.д. Тем не менее постарайся получить от "вербовщика" максимум информации и все хорошенько обдумай.

10. Когда возникли серьезные проблемы со здоровьем

    Соблазн бросить все и поболеть в свое удовольствие действительно велик. Но, как правило, это путь к тому, чтобы окончательно зачахнуть. Большинство болезней не кажутся такими уж "окончательными" и ужасными, если совмещать их с успешной деятельностью или хотя бы переносить на ногах - опыт многих достойных людей говорит о том, что работа лечит. Кроме того, все серьезные болезни требуют серьезных денежных вливаний: тебе просто не на что будет лечиться, если ты бросишь работу. Лучше возьми больничный на столько дней, на сколько нужно (предварительно договорившись с начальством), приведи себя в "вертикальное" положение и не позволяй болезни лишить тебя последней радости в жизни - хорошего рабочего места!

11. Когда тебе не хочется работать с бывшим бойфрендом

    Он перестал быть твоим любовником и стал просто коллегой - в этой смене ролей нет ничего страшного. Научись жить по принципу: на работе - ничего личного! Бесконечно глупо добровольно терять отличную работу в классной фирме только потому, что у тебя не сложилась любовь с одним из ее сотрудников. Ведь твой-то "экс" не побежал увольняться после того, как распрощался с тобой! Бери пример с него - не поддавайся эмоциям.

12. Когда у тебя на примете есть новое место работы (и даже не одно), но тебя туда не звали

    И не факт, что позовут. Так зачем торопиться и уходить в никуда? Сжигать за собой мосты, теряя источник средств к существованию, - это поступок в такой же мере смелый, как и безрассудный. Перед тем как падать, умные люди стелют соломку. Что тебе мешает разослать резюме и ездить на собеседования после работы? Солидные фирмы наверняка пойдут тебе навстречу, потому что им гораздо выгоднее принимать в свои ряды специалиста прямо "от станка", чем человека "ниоткуда".

13. Когда ты поругалась с боссом или с кем-то из коллег

    
    

    Если ты думаешь, что трения с коллегами и шефом - это исключительно твоя прерогатива, то ты себе льстишь. Это случается со всеми и везде, главное - не упустить момент и вовремя наладить отношения. С коллегами это нетрудно, а что касается шефа... Ты уверена, что он вообще помнит, что вчера снимал с тебя стружку? Многие начальники предпочитают об этом "забывать". Поддержи дипломатическую игру и ты - в своих же интересах. Если понимаешь, что была не права, - извинись, а если считаешь, что в инциденте нет твоей вины, так зачем же тебе увольняться?

    Кстати, самое время вспомнить о моей бывшей коллеге Марине. После того инцидента с секретаршей и спонтанного увольнения она примерно год не работала - никак не могла найти достойную вакансию. Потом, конечно, она нашла приличное место, но ей пришлось начинать с менее престижной должности - и соответственно более низкой зарплаты - и долго доказывать новому боссу и коллегам, что она что-то может...

УХОДИ, ЕСЛИ:

• тебе платят унизительно маленькую зарплату;
• тебя не повышают не объясняя причин;
• выплату зарплаты регулярно задерживают;
• ты считаешь свою работу неперспективной;
• твоя фирма перешла на нелегальное положение;
• тебя постоянно заставляют работать сверхурочно;
• в коллективе царит нездоровая атмосфера (взятки, психологическое давление на сотрудников, расовые, национальные, половые предрассудки и т.д.);
• к тебе пристает босс.