Свадьба в кругу коллег |
||
 Новый год — праздник семейный, а день рекламщика или работника торговли — корпоративный. Вряд ли кто-то с этим будет спорить. И вряд ли у кого-нибудь возникнут сомнения, с кем эти даты нужно отмечать. А как же быть со свадебным торжеством? Самый очевидный ответ — приглашать только родственников и самых близких друзей. Но в реальной жизни воплотить это вряд ли удастся. Доказано поколениями — проигнорировать коллектив не получится. Хотя бы потому, что если вы не меняете места работы, как свои наряды, у вас наверняка со многими коллегами сложились более близкие, чем просто формально-профессиональные отношения. А значит, и они не смогут проигнорировать важное для вас событие — обязательно поздравят и преподнесут какой-нибудь памятный подарок. Молча принять его и не ответить любезностью на любезность — мягко говоря, некрасиво. Придется организовывать «свадьбу №2» в диапазоне от мини-фуршета до праздничного банкета. Единого универсального для всех сценария проведения свадьбы в кругу коллег нет и не может быть, потому что жизненные ситуации у всех разные. Во многом стиль и размах корпоративного торжества определяется не финансовыми возможностями молодоженов, а теми традициями, которые сложились в коллективе. Есть у меня подруга, которой заранее посоветовали составить список желаемых подарков и реализовали его от первого до последнего пункта. Набор сковородок вручили от шефа, микроволновку — от соседей по кабинету, домашний текстиль — от коллег с дружественного отдела. А про свадьбу другой подруги вспомнили только те, с кем она поглощала обеды, а отдел кадров даже открытку на информационную доску не повесил. Хотя может быть она сама и виновата: организовала бы офисное торжество, и не поселилось бы в душе это неприятное чувство «забытости». Подводим итоги всему вышесказанному: корпоративной свадьбе однозначно быть! Теперь давайте найдем ответ на вопрос «Когда?» Устраивать сабантуй накануне официальной регистрации нельзя, плохая примета, во-первых, и непрактичный ход, во-вторых — до этого ли женихам и невестам, которые итак круглосуточно вертятся в круговороте предсвадебных хлопот. Второй день после главного торжества тоже отпадает — гуляния продолжаются. Потом несколько дней можно потратить на то, чтобы отоспаться и рассортировать подарки, а то и вовсе съездить в романтическое путешествие, и только потом устроить пиршество с коллегами. Предвижу разумные замечания типа «так про праздник все товарищи по цеху уже успеют позабыть» и советую поступить очень дипломатично и грамотно — заранее разослать всем приглашения с указанием даты и времени праздника по корпоративной электронной почте. Или зайти в каждый кабинет и сделать анонс устно. Вы соблюдете правила приличия, а люди успеют подготовить подарки, поздравления, а может быть и полноценную развлекательную программу — в любом коллективе всегда отыщется массовик-затейник, который даже из рядовой пирушки может сделать потрясающий праздник, а уж сыграть корпоративную свадьбу так и вовсе будет счастлив. Второй не менее важный вопрос — «С кем?» Стоит ли брать на праздник в кругу коллег свою вторую, теперь уже законную, половину? Если вы работаете в одном коллективе — а служебные романы все больше и больше набирают обороты — этот вопрос на повестке дня не стоит. Если все персоны знакомы, тоже. А вот если муж\жена «таинственный незнакомец», то его присутствия не требуется, в атмосфере такой компании будет витать неловкость. Еще один существенный момент — субординационный — звать ли шефа или подчиненных? «Да», если в офисе господствует демократия, «нет», если царит авторитаризм. Генеральный той моей подруги, которой подарили полный арсенал необходимых в хозяйстве вещей, запросто заходил в кабинеты сотрудников и лично поздравлял их со всеми мало-мальски значимыми праздниками, девушкам даже приносил сувениры или шоколадки. Зато другой знакомой в ответ на ее приглашение вместо вежливого «Спасибо!» с высокомерным видом прочитали нудную лекцию о том, что нужно знать свое место и не пытаться фамильярничать. Если вы в коллективе человек новый и не успели разобраться «кто с кем и как», спросите совета у бывалых, в вопросе отношений с шефом ошибок лучше не допускать. Третий глобальный вопрос — «Как отметить свадьбу на работе?» А, может быть, и не на работе вовсе, а в уютном кафе с восхитительной кухней и возможностью поплясать от души. Или еще лучше на просторной полянке в пригороде или у кого-нибудь на даче. На природе без чопорных галстуков всегда гуляется веселее и интереснее, да и позволить себе можно чуть побольше, чем в душном офисе. Касается это и выпивки-закуски, и «концертной программы». Но такой вариант подходит для коллективов небольших и дружных. Солидную (и в плане численности, и в плане восприятия) компанию лучше уважить в родных стенах, так сказать, без отрыва от производства. Идеальный вариант — устроить фуршет по всем законам жанра (читай интернет-версию журнала статью «Не как у всех»). Хотя опять же, возможны вариации. Жесткая рекомендация только одна, она основывается на полушуточной-полусерьезной поговорке — «Не отрывайся от коллектива, а то коллектив оторвется на тебе». Надеемся, в вашей жизни такого никогда не случится! Веселой вам свадьбы в кругу коллег! |
||
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
