Вы полагаете, что вы заслуживаете более высокой заработной платы, и вам следует поговорить с начальником насчет повышения? Давайте обратимся к фактам: Вы давно ждете повышения, Ваш начальник не адекватно относиться к вам и уже ваш коллега давно вырос в должности. Очевидно, сидя дальше и ожидая, когда ваш босс предоставит вам возможность карьерного роста, вы ничего не добьетесь. Что вы ждете? Пришло время разговора о повышение. Вот несколько советов, которые помогут вам это сделать.

Выясните, сколько зарабатывают люди, которые выполняют ту же работу, что и вы

Первое, что вы должны сделать, прежде чем вы заговорите о повышении, это узнать типичные оклады в своей области. Вы можете получить эту информацию, используя интернет сайты, предлагающие вакансии в вашей отрасли. Вы должны определить ваш уровень оклада. Для этого посмотрите, сколько вы работали в этой области в целом и ваш стаж работы у нынешнего работодателя.

Оцените финансовое благополучие вашего работодателя

Если ваш наниматель испытывает финансовые проблемы, то в настоящее время нет смысла разговаривать о повышении. Как работнику, Вам, вероятно, известно финансовое здоровье вашего предприятия, но не нужно злоупотреблять вашими данными. В некоторых случаях можно обратиться к ежегодной отчетности вашей компании и бизнес новостям, в которых упоминается ваш работодатель.

Подготовьте Ваш аргумент

Вы действительно не должны подходить к боссу с предложением о повышении, аргументируя вашу просьбу тем, что у вас маленькая зарплата, а ваш коллега, имея меньший опыт работы, давно потчует на лаврах. Представьте себя на месте работодателя и взгляните на себя со стороны. Составьте список всех дел, которые были выполнены вами на вашем месте работы. Начните с самых последних достижений, постепенно возвращаясь к первым дням работы в этой компании. Кроме того, расскажите о профессиональных навыках, которые вы приобрели за годы службы.

Решите, какие будут ваши действия, если вы получили отказ или не получите должного компенсационного пакета

Прежде чем идти к руководству с разговором о повышении нужно подумать, о том, что вы будете делать, если вам ответят «нет» или дадут вам понять, что оклад поднимут намного меньше, чем вы требуете. Согласитесь ли вы подождать, чтобы затем снова сделать предложение о повышении. Ваш ответ будет зависеть от того, какие аргументы «за» и «против» приведет ваш босс. Узнайте истинные причины отказа, уточните по возможности критические моменты и оценки вашего труда. Проанализируйте ваш разговор с работодателем и по достижению положительных результатов в вашей работе заговорите о повышении снова.

Настройтесь на серьезный разговор

Покажите всем своим видом, насколько серьезно вы собираетесь просить о повышении. Рассматривайте это как деловую встречу. Выберете комфортно время встретиться для встречи с вашим руководителем. Ни в коем случае не обсуждайте с ним по электронной почте или по телефону, чтобы не охладить предстоящую встречу. Излучайте уверенность в себе.